1.在法定节假日，如元旦、春节、劳动节、国庆节等，如果用人单位安排劳动者加班，应当支付加班费。这个加班费的标准是不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百。

　　2.具体的计算方式是，首先确定劳动者的日工资或小时工资，然后根据加班的小时数，乘以相应的工资比例，最终得出应支付的加班费。

　　1.根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，我国的法定节假日包括三类。

　　(1)第一类是全体公民放假的节日，如新年、春节、劳动节、国庆节等。

　　(2)第二类是部分公民放假的节日及纪念日，如妇女节、青年节、儿童节等。

　　(3)第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府规定。

　　2.节假日上班加班费的计算方法也有所不同。

　　(1)法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费；

　　(2)双休日允许调休，未调休按2倍的比例支付加班费；

　　(3)其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。

　　1.中国的法定节假日合计有11天。这些节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

　　2.具体的放假天数和日期根据每年的实际情况和国务院的规定来确定，如元旦通常放假1天，春节则放假3天等。

　　这些节假日的放假安排对于劳动者的休息和工作调整都具有重要意义。